Consideraciones a saber sobre analisis de puesto de trabajo
Consideraciones a saber sobre analisis de puesto de trabajo
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Una tiempo completado el análisis de puestos de trabajo, es importante utilizar los resultados de modo efectiva. Veamos:
El análisis de puestos ayuda a minimizar este problema al introducir similitudes en los títulos de los puestos en diferentes organizaciones.
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Mejoría de la eficiencia y incremento en la organización: Si comprendes a fondo las responsabilidades y requisitos de cada puesto, tu ordenamiento puede optimizar la asignación de posibles. Todavía mejorar los flujos de trabajo y aumentar la eficiencia y productividad en general.
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Una especificación de trabajo es una afirmación sobre las cualidades humanas necesarias para realizar un trabajo en particular. Esta información se utiliza para preferir a la persona que cumpla con los requisitos del puesto.
A continuación se muestran los tipos de información que debe recopilarse mediante un Descomposición de puesto:
El Disección de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades y comportamientos esencia que un empleado debe dominar para tener éxito en su puesto.
El objetivo principal de este proceso es obtener información detallada sobre cada puesto analisis de puesto de trabajo sura de trabajo de la estructura, lo que permite una mejor toma de decisiones en relación a la gobierno del personal.
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